Aqui no Grupo ZAP nós levamos a sério o desenvolvimento de cada pessoa que trabalha com a gente!
No primeiro dia de empresa, o onboarding com os novos Zappers é recheado de informações para as pessoas irem se sentindo em casa. Como queremos participar de cada momento dessa jornada, do primeiro dia em diante treinamento é o que não falta para os Zappers aprenderem, compartilharem e se desenvolverem cada vez mais com a gente.
Dos treinamentos internos que acontecem aqui dentro, um que se destaca é o Programa Ser Líder que abraça todos os níveis de liderança ━ desde quem quer descobrir princípios básicos de liderança até quem já assume alguma posição aqui dentro. Nosso time de Desenvolvimento Organizacional (Gente & Gestão) que cuida de cada detalhe desse programa. Olha só como é a trilha do Ser Líder:
Líderes.Inspirar ━ com 1 encontro por mês, o Líderes.Inspirar existe para inspirar o time de liderança com conteúdos que ajudam no desenvolvimento de líderes incríveis
Líderes.Lab ━ com 2 dias de conteúdo a cada 3 meses, o Líderes.Lab fortalece a nossa cultura e as práticas da empresa entre novos gestores e gestores recém contratados
Formação.Líderes ━ com duração de 12 meses, o Formação.Líderes existe para todas as pessoas do Grupo ZAP que querem aprender sobre o universo de liderança, com conteúdos que ajudam a ser líder de si mesmo e líder de equipes
Quem participa de alguma turma do Formação.Líderes vive em 12 meses uma experiência única de autodesenvolvimento. Desde a nossa primeira turma, foram mais de 6 mil horas de conteúdo e quase 200 pessoas certificadas!
Esse treinamento ganhou um destaque especial em 2020. Então continua aqui com a gente que vamos contar pra você o motivo desse destaque!
O programa Ser Líder traz a oportunidade dos Zappers se conectarem com a diversidade de pessoas que trabalham aqui. São meses intensos de uma jornada singular para cada Zapper. No final do Formação, um ciclo se encerra mas abre portas para outros. Afinal, a caminhada para o autodesenvolvimento, conhecimento e liderança é uma caminhada sem fim.
━ Bruna Bergamini (Desenvolvimento Organizacional)
Uma vez por ano nós abrimos inscrições internas para os Zappers que têm interesse em entrar para o Formação.Líderes. Como esse treinamento é sucesso aqui dentro, acontece um mini processo seletivo para as pessoas conquistarem a vaga e embarcarem nesse ano intenso de aprendizado, que é dividido em duas partes.
Nos primeiros meses do Formação, os Zappers participam de encontros mensais com temas sobre autoconhecimento e liderança. Depois, acontece também o processo de mentoria com algum Jovem Zapper que está construindo a carreira com a gente.
Além de entregar resultados no time que atua, participar dos encontros, colocar em prática os conteúdos e fazer a mentoria dos jovens aprendizes, na segunda parte do Formação as pessoas se dividem em grupos e constroem um projeto totalmente do zero, ligado à nossa cultura. Os projetos são apresentados para a empresa inteira no dia da formatura e nossos líderes avaliam as melhores ideias!
Em 2020, no cenário da pandemia, a Turma VI fez história! A galera da Turma VI começou o Formação.Líderes presencialmente e encerrou no cenário virtual, sendo a primeira turma na história do Formação que concluiu o treinamento remotamente!
Se o friozinho na barriga já era grande presencialmente, imagina como ficou o coração da Turma VI no dia final, né?! Por isso, enviamos esse kit surpresa para a casa de cada pessoa agradecendo toda dedicação nos últimos meses e tranquilizando o coração minutos antes da formatura acontecer:
Na noite da formatura, cinco grupos apresentaram os projetos ao vivo para toda a empresa e banca avaliadora. Depois da apuração dos votos, os projetos Construindo Juntos (1º lugar), CashFlow (2º lugar) e ZAP One (3º lugar) conquistaram o pódio!
Mas não foi só a Turma VI que brilhou no dia da formatura não! Nosso time de Service-Desk, que dá suporte à toda infraestrutura da empresa, preparou um super modelo de transmissão ao vivo que rodou que nem programa de TV! Dá uma olhada que incrível:
E pra fechar esse momento único, os Zappers receberam o certificado em casa e os grupos dos três projetos vencedores ganharam também o merecidíssimo troféu 💚
Quer trabalhar em uma empresa que se preocupa com o seu crescimento? #VemProZAP → https://jobs.kenoby.com/grupozap
